Contrats en alternance
En tant qu'alternant vous êtes SALARIÉ d'une entreprise, vous êtes donc rémunérés et bénéficiez des mêmes avantages (conditions de travail, droit social, sécurité...).
Le contrat en alternance permet de se former à un métier et de mieux s'intégrer à la culture de l'entreprise.
L'expérience acquise en formation et en entreprise vous permet meilleure insertion professionnelle.
L'alternance se divise en 2 contrats : contrat d'apprentissage de 16 à 30 ans et contrat de professionnalisation sans condition d'âge.
LÉA-CFI vous suit dans votre recherche d'entreprise par l'intermédiaire des conseillers career qui vous accompagnent dans la réalisation de votre CV et vos lettres de motivation, vous proposent des simulations d'entretiens, des rencontres avec nos recruteurs (jobdating) et vous mettent en contact avec nos partenaires.
Contrats en alternance
Ce contrat est destiné aux jeunes de 16 à 30 ans.
C'est un moyen de vous former et d'acquérir de l'expérience en entreprise (savoir-faire, méthodes de travail et culture de l'entreprise).
Vous bénéficiez d'une rémunération et des avantages sociaux accordés par votre employeur. Une aide au permis de conduire vous est également proposée.
UN MÉTIER, UN SALAIRE, UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE !
Pour en savoir plus :
Téléchargez la fiche du contrat d'apprentissage
C'est un moyen de vous former et d'acquérir de l'expérience en entreprise (savoir-faire, méthodes de travail et culture de l'entreprise).
Vous bénéficiez d'une rémunération et des avantages sociaux accordés par votre employeur. Une aide au permis de conduire vous est également proposée.
UN MÉTIER, UN SALAIRE, UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE !
Pour en savoir plus :
Téléchargez la fiche du contrat de professionnalisation
Nos conseillers career vous aideront à :
- Réaliser ou améliorer votre CV,
- Adapter vos lettres de motivation aux offres,
- Élaborer vos actions de recherches d'employeur,
- Vérifier l'adéquation entre le programme de formation et la proposition de poste,
- Apprendre les bons comportements en entretien par des simulations,
- Vous suivre tout au long du parcours jusqu'à la signature du contrat,
- Faciliter les relations avec votre employeur, votre tuteur.
Recruter un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un tuteur
- C’est la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation,
- Il est appelé aussi maître d’apprentissage.
- Être sur le lieu de travail du jeune,
- Être majeur,
- Être titulaire d’un diplôme ou titre au moins équivalent à celui préparé par le jeune en alternance dans le même domaine d’activité,
- Travailler depuis au moins 3 ans dans le domaine d’activité.
- Accueillir le jeune et mettre en place son intégration dans l’entreprise,
- Fixer la cadre des missions de l'apprenti en entreprise,
- Le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être,
- Évaluer les compétences et connaissances du jeune,
- Définir ses axes de progrès,
- Être l’interlocuteur de LÉA-CFI pour le suivi de l’apprenti.
Vos interlocuteurs sont :
- Les conseillers career,
- Le formateur coordinateur,
- Les assistantes pédagogiques qui assurent le suivi scolaire et administratif.
Tous les évènements et dates à venir
Dès que vous serez admis (après la validation de votre entretien de motivation), vous serez mis en relation avec les conseillers career pour votre recherche d'entreprise.
Franck BRESSY
Conseiller Career Center - Campus Aubergenville & Gennevilliers
email :fbressy@lea-cfi.fr
tel.07 70 08 48 99
Agnès AUBERT-SAUVAGE
Conseillère Career Center - Campus Jouy-en-Josas
email :aaubert@lea-cfi.fr
tel.07 70 08 87 22
Raphael FAUCQUEMBERGUE
Directeur du développement - Campus Orly - Maintenance de Véhicules
email :rfaucquembergue@lea-cfi.fr
tel.06 86 33 09 38
Cindy LOUISOR
Conseillère Career Center - Campus Orly - Froid Industriel
email :clouisor@lea-cfi.fr
tel.07 62 53 23 17
Gladys REGENT
Conseillère Career Center - Campus Paris Gambetta
email :gregent@lea-cfi.fr
tel.06 61 10 78 96