Avantages de l'alternance pour les entreprises
c'est le moyen pour votre entreprise de former vos futurs salariés à votre savoir-faire et vos méthodes de travail. Vous bénéficiez également de différentes aides financières.
Pré-recrutement ou surcharge de travail, pensez au contrat en alternance !
Alternance, mode d'emploi
3 principales étapes pour recruter un apprenti
- Sélection des CV ensemble afin de tenir compte de vos besoins,
- Organisation de la rencontre avec le ou les jeunes dans un de nos campus ou dans votre entreprise,
- Mise en place du contrat après validation de votre choix.
Nos ingénieurs d'affaires vous aideront à :
- Déterminer le contexte du recrutement,
- Déterminer le type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,
- Définir la mission,
- Définir le profil recherché et choisir les jeunes les plus adaptés,
- Vérifier l'adéquation entre le programme de formation et votre proposition de poste,
- Choisir la formation la mieux adaptée,
- Organiser la sélection des candidats,
- Mettre en œuvre le contrat d’alternance,
- Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage,
- Faciliter la relation entre le jeune et le tuteur (médiation).
Accompagnement sur mesure
Afin de vous accompagner dans vos recrutements en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation, LÉA-CFI met à votre disposition son équipe relations entreprises.
Pour vous accompagner depuis la formulation de votre offre, jusqu'au suivi en entreprise, en passant par l'accompagnement dans les démarches, nous sommes à votre disposition.
Les aides financières
Des aides financières à l'embauche d'un alternant vous sont proposées :
- l'aide unique qui s’adresse aux employeurs de moins de 250 salariés pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.
Quel est le montant de l’aide unique ?
4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.
- l'aide exceptionnelle à l'embauche d'un alternant :
Une aide exceptionnelle à l'embauche d'un alternant est proposée cette année. Cette aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation signés entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 selon des conditions d'âge et d'effectifs.
2 conditions sont à remplir :
- Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022
- Le diplôme ou le certificat professionnel délivré à la suite du contrat d'alternance ne doit pas dépasser le niveau Bac +5.
Pour plus d'information sur ces aides : cliquer ici
En choisissant un alternant de l'école LÉA-CFI, vous bénéficierez d'un accompagnement administratif pour simplifier l'embauche. Notre suivi pédagogique viendra épauler la transmission de vos savoir-faire.
Vous souhaitez proposer une offre d'emploi en alternance, contactez-nous !
Relations entreprises
email :entreprise@lea-cfi.fr
Vous pouvez également prendre contact directement avec le bon interlocuteur, par spécialité :
Géraldine BARDET
Ingénieur d'Affaires - Campus d'Aubergenville
email :gbardet@lea-cfi.fr
tel.01 30 90 54 15
tel.06 21 09 75 95
Raphael FAUCQUEMBERGUE
Ingénieur d'Affaires - Campus de Gennevilliers
email :rfaucquembergue@lea-cfi.fr
tel.06 86 33 09 38
Anissa LOUNICI
Ingénieur d'Affaires - Campus de Paris Gambetta
email :alounici@lea-cfi.fr
tel.06 58 51 05 51
Stéphanie LELEU
Ingénieur d'Affaires - Campus de Jouy-en-Josas
email :sleleu@lea-cfi.fr
tel.07 64 81 06 61
Jason NZALO
Ingénieur d'Affaires - Campus d'Orly
email :jnzalo@lea-cfi.fr
tel.06 59 37 72 31